Bei Molecular Devices engagieren wir uns für die Unterstützung und Feier von Frauen in MINT. Wir haben viele inspirierende Geschichten über Mitarbeiterinnen, die sich konsequent Stereotypen widersetzten, Hindernisse überwunden und eine entscheidende Rolle bei der Ausweitung der Grenzen der wissenschaftlichen Entdeckung, des Ingenieurwesens und der Innovation gespielt haben. Indem wir ihre bemerkenswerten Erfolge hervorheben, wollen wir zukünftige Generationen von Wissenschaftlern, Ingenieuren und Innovatoren inspirieren und gleichzeitig ein integratives und vielfältiges Umfeld fördern, das Frauen überall in die Lage versetzt, die Zukunft unserer Branche weiter zu gestalten.

1. Dr. Antia Veal

Dr. Antia Veal ist eine Field Application Scientist, deren Kindheitswissbegierde über die Welt um sie herum – angefangen bei den Inhaltsstoffen in Lebensmitteln und deren Auswirkungen auf den Körper bis hin zu den Geheimnissen der Sterne und des Mondes – sie auf den Weg zu einer Karriere in MINT macht. Mit der unerschütterlichen Unterstützung ihrer Familie war die Suche nach Wissenschaft eine offensichtliche Wahl für sie. Antia bringt eine einzigartige persönliche Perspektive in ihre Arbeit ein. Sie war sowohl Wissenschaftlerin als auch Patientin und hat nicht nur Therapeutika getestet, sondern auch ihre klinischen Ergebnisse aus erster Hand beobachtet. Ihr Engagement geht über das Labor hinaus; sie ist leidenschaftlich daran interessiert, das Bewusstsein zu verbreiten und die Jugend durch bahnbrechende MINT-Programme zu inspirieren, um komplexe Themen zugänglich und ansprechend zu machen.

Eine der größten Herausforderungen von Antia bestand darin, den Übergang von der Hochschule zur Karriere in der Branche im MINT-Bereich zu meistern, einer Veränderung, die eine Anpassung an verschiedene Umgebungen, Erwartungen und Kulturen erfordert. Trotz dieser Herausforderung sieht sie die Gelegenheit, andere zu betreuen und zu leiten, die sich auf eine MINT-Karriere einlassen möchten, als einen der bedeutsamsten Aspekte ihrer Reise, die es ihr ermöglicht, sie voranzubringen. Antias Vision für die Zukunft von Frauen in MINT ist klar: Diversifizierung und Erweiterung des Pools von Frauen in diesem Bereich. Sie befürwortet die Schaffung weiterer Plattformen, die Frauen befähigen und sicherstellen, dass sie die Chancen und die Unterstützung haben, die sie benötigen, um in MINT-Karrieren erfolgreich zu sein. Ihre Reise spiegelt ein tiefes Engagement sowohl für wissenschaftliche Untersuchungen als auch für die Förderung einer integrativeren und unterstützenderen Gemeinschaft für Frauen in der Wissenschaft wider.

2. Prathyushakrishna Macha, Ph.D.

Prathyushakrishna Macha, Ph.D., ist Forscherin und machte sich auf den Weg in den MINT-Bereich, angetrieben von ihrer tiefgreifenden Leidenschaft für Lernen und Erforschen. Ihre Karriere in der Wissenschaft ist geprägt von einer unerträglichen Neugierde und dem Engagement, die unzähligen unbeantworteten Fragen der Wissenschaft zu beantworten. Prathyushakrishna – oder Krishna, wie sie liebevoll genannt wird – hat eine sich ständig weiterentwickelnde Landschaft auf ihrem Gebiet, die von der Dynamik der wissenschaftlichen Forschung profitiert.

Sie bringt einzigartige Perspektiven und Stärken in ihre Arbeit und wird für ihren offenen Ansatz, ihre angeborene Neugier und ihre bemerkenswerte Fähigkeit, schnell zu lernen und neues Wissen effektiv anzuwenden, gefeiert. Diese Eigenschaften verstärken nicht nur ihren Beitrag zu ihrem Fachgebiet, sondern unterstreichen auch den einzigartigen Wert, den Frauen in MINT-Disziplinen einbringen.

Im Laufe ihrer Karriere sah sich Krishna mit mehreren Herausforderungen konfrontiert und hat diese gemeistert, insbesondere mit den steilen Lernkurven, die mit dem Eintauchen in neue Interessengebiete innerhalb der großen Bandbreite der Wissenschaft verbunden sind. Trotz dieser Hürden hat ihre Belastbarkeit und ihr Wachstumswille sie vorangetrieben.

Eine ihrer bedeutendsten Erfahrungen war das Vertrauen und die Überzeugung, die ihre Teams und wissenschaftlichen Gemeinschaften in ihre Fähigkeiten gesetzt haben. Dieser Glaube an ihr Potenzial, neue Herausforderungen anzugehen und ihre Erkenntnisse für wirkungsvolle Ergebnisse einzusetzen, war ein Eckpfeiler ihres Erfolgs und bot ihr unschätzbare Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu verfeinern und erheblich zu ihrem Fachgebiet beizutragen.

Wenn Krishna eine magische Fähigkeit hätte, Veränderungen für Frauen im MINT-Bereich zu bewirken, würde sie sich darauf konzentrieren, die nächste Generation weiter zu inspirieren. Sie findet immense Zufriedenheit in der sich entwickelnden Wahrnehmung von Frauen in der Wissenschaft, wie die Zeichnungen von Kindern belegen, die heute häufig Frauen als Wissenschaftler darstellen. Dieser Wandel spiegelt einen breiteren kulturellen Wandel in Richtung der Anerkennung und Feier der Rolle von Frauen in MINT wider, einer Vision, die sie leidenschaftlich für eine Zukunft unterstützt, in der Frauen zunehmend dazu befähigt werden, in diesen Bereichen herausragende Leistungen zu erbringen.

3. Dr. Serena Cervantes

Serena Cervantes, Ph.D., begab sich im zarten Alter von sieben Jahren auf ihre wissenschaftliche Reise, inspiriert von den bahnbrechenden Konzepten der Gentechnik, die im „Jurassic Park“ vorgestellt wurden. Diese frühe Faszination führte sie zur UC Riverside, wo sie einen Bachelor of Science in Biological Sciences und einen Doktortitel in Zell-, Molekular- und Entwicklungsbiologie erwarb. Ihre akademische Karriere war geprägt von einer tiefen Liebe zur Mikroskopie, trotz der anfänglichen Herausforderungen beim Klonen, während sie Würmer als Bachelor erforschte. Ihre Absolventen haben sich mit den Komplexitäten des humanen Malariaparasiten beschäftigt und dabei High-Content-Imaging-Systeme verwendet, die ihren Weg in die Ausbildung zum Mitstipendiaten des Howard Hughes Medical Institute (HHMI) an der UC San Diego ebneten. Hier erforschte sie den Vesikelhandel in Hefe.

Serenas beruflicher Weg ging von der akademischen hin zur Industrie über, entfachte durch einen Vorschlag eines technischen Vertriebsmitarbeiters und wurde von einem Personalvermittler, der ihr das Lebendzell-Überwachungssystem IncuCyte vorstellte, weiter gefördert. Nach mehreren Unternehmenswechseln, von denen jede zu ihrem umfassenden Wissen in der Wirkstoffforschung und dem High-Content-Screening beiträgt, fand Serena ihren Platz bei Molecular Devices. Hier wird sie für ihre einzigartige Identität und ihr einzigartiges Fachwissen geschätzt, insbesondere als Teil des DD1-Teams – ein bemerkenswertes Team, das alle Frauen umfasst und Vertriebsmitarbeiter, Servicetechniker und Anwendungswissenschaftler umfasst.

Angesichts des Tokenismus und der Bewältigung der Herausforderungen, die mit einer gemischten, LGBTQIA+-Verbündeten der ersten Generation und einer behinderten Frau in MINT verbunden sind, ist Serenas Karriere ein Beweis für Belastbarkeit und Ausdauer. Sie ist auf Unglauben über ihre Fähigkeiten gestoßen, aber ihre Beharrlichkeit und Verletzlichkeit haben Hindernisse in Steine verwandelt und betont, wie wichtig es ist, nicht in Stille zu leiden.

Bei Molecular Devices findet Serena in ihrer Arbeit Bedeutung und befähigt Wissenschaftler, ihre Forschung zu optimieren und wichtige Ergebnisse mit Zuversicht auszutauschen. Ihre Rolle ermöglicht es ihr, ihre Leidenschaft für das Aufnehmen schöner Bilder mit der Befriedigung der Lösung analytischer Rätsel zu verbinden und so die Fähigkeiten der wissenschaftlichen Gemeinschaft zu bereichern.

Serenas Rat an Frauen zu Beginn ihrer Karriere besteht darin, Verletzlichkeit anzunehmen und durch Misserfolge weiterzubestehen, wobei jeder Rückschlag als Lernmöglichkeit und einen Sprungstein für größere Erfolge angesehen wird. Ihre Reise unterstreicht die Bedeutung der Suche nach Umgebungen, die Authentizität schätzen und die Freiheit bieten, die eigenen Leidenschaften und das berufliche Wachstum zu verfolgen, und unterstreicht die wesentliche Rolle der Unterstützung und des Mentorings bei der Bewältigung der Herausforderungen einer MINT-Karriere.

In Anerkennung des Women’s History Month sprach Labcompare kürzlich mit Serena Cervantes und ihrer Kollegin Corena Grant auf ihrem Weg in einem von Männern dominierten Feld, „Overcoming Challenges in STEM to Build a Successful Career“.

4. Dr. Shawn Alvarado

Für Shawn Alvarado, PhD, war der Weg in die Welt der Neurowissenschaften zutiefst persönlich, verwurzelt in dem Wunsch, die Epilepsie ihrer Schwester zu verstehen und wie verschiedene Faktoren, wie Hormone und Stress, das Gedächtnis für emotionale Ereignisse beeinflussen. Diese Suche nach Wissen führte sie dazu, die komplizierten Interaktionen im Gehirn zu erforschen und sie letztendlich zu einer Karriere im MINT-Bereich zu bewegen, die über traditionelle Forschungspfade hinausgeht.

Als berufstätige Mutter verkörpert Shawn die Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit, die die MINT-Karriere bieten kann. Ihre Reise unterstreicht, dass es innerhalb von STEM keinen einzigen „richtigen“ Weg gibt. Ob es nun darum geht, eigene Forschungen durchzuführen oder andere bei ihren zu unterstützen, jeder Beitrag treibt das Feld voran. Ihre Entscheidung, von der akademischen zur industriellen Entwicklung überzugehen, spiegelt die bewusste Entscheidung wider, ein Gleichgewicht zwischen beruflichen Bestrebungen und dem Familienleben zu finden – eine Entscheidung, mit der viele Frauen in MINT konfrontiert sind. Da Shawn sich von einer vielversprechenden akademischen Zukunft, einschließlich eines F32-Zuschusses nach dem Doktorat und zahlreicher Veröffentlichungen, wegbewegt hat, wählte sie einen Weg, der es ihr ermöglichen würde, ihre Familie zu unterstützen, während sie dennoch bedeutende Beiträge zu ihrem Fachgebiet leistete.

Die Gelegenheit, ein Buchkapitel über Steroidhormone und Gedächtnis zu verfassen, zeichnet sich durch einen entscheidenden Moment in Shawns Karriere aus. Diese Arbeit umfasste nicht nur ihre umfangreiche Forschung und ihre Ergebnisse, sondern machte sie auch einem breiteren Publikum zugänglich, wodurch sie die Lücke zwischen akademischer Forschung und öffentlichem Wissen überbrückte.

Shawn stellt sich eine Zukunft vor, in der der traditionelle Weg zum Hauptprüfer (PI) eher Frauen entgegenkommt, die das Familienleben mit ihren akademischen und beruflichen Zielen in Einklang bringen möchten. Sie befürwortet eine Neugestaltung der Laufbahn und akademischen Karrieren, um die vielfältigen Entscheidungen und Verpflichtungen von Frauen im Leben integrativer und unterstützender zu gestalten und sicherzustellen, dass das Streben nach wissenschaftlicher Entdeckung und persönlicher Erfüllung harmonisch koexistieren kann.

5. Corena Grant, PhD

Corena Grants Weg zu ihrer derzeitigen Karriere als weibliche Fachanwendungsspezialistin bei Molecular Devices war alles andere als linear. Zu Beginn hat Grant sich für die forensische Toxikologie interessiert. Seine Leidenschaft für Forschung und Bench Science hat sie dazu gebracht, eine Hochschule zu besuchen. Während ihrer Ausbildung hat sie verschiedene Karrierewege in Betracht gezogen, darunter Lehre, Forschung in der pharmazeutischen Industrie und sogar Ernährungswissenschaftler. Doch während ihrer Postdoktorandenstudien, in denen sie mit Brustkrebspatientinnen zusammenarbeitete, erkannte Grant ihren Aufruf, unser Verständnis und unsere Behandlung von Krankheiten voranzutreiben.

Auf der Suche nach einer Karriere, die wirkungsvolle wissenschaftliche Entdeckungen ermöglichen würde, wandte sich Grant an ihr Netzwerk, um Rat einzuholen. Seriöserweise öffnete sich bei Molecular Devices eine Position als Wissenschaftler für Anwendungen im Außendienst, einem Unternehmen, das für seine erfüllende Arbeitskultur und seine Wachstumsmöglichkeiten bekannt ist. Mit einem gut ausgearbeiteten Lebenslauf und bemerkenswerten Interviews sicherte sich Grant die Position und begab sich auf ihre Reise im von Männern dominierten MINT-Bereich.

Die Erfahrung von Grant unterstreicht die Bedeutung von Mentoren und Fürsprechern im Bereich MINT. Sie betont, wie wichtig es ist, während der gesamten Ausbildung und Karriere unterstützende und starke Mentoren zu finden. Mentoren bieten Anleitung und Einsichten, während die Fürsprecher in der Ecke stehen, auf Erfolg drängen und als Referenzen dienen. Grant schätzt die ständige Unterstützung ihrer Mentoren durch ihre weiterführende Ausbildung sowie die Fürsprache von Personen, die in schwierigen Zeiten als „Hype Person“ dienen.

In ihrer derzeitigen Rolle als Spezialistin für Feldanwendungen arbeitet Grant eng mit Forschungsgruppen zusammen und unterstützt sie bei der Förderung ihrer Studien. Sie freut sich, verschiedene Forschungsthemen kennenzulernen und zu wissenschaftlichen Entdeckungen beizutragen. Grant freut sich auch darauf, sich in Zukunft noch stärker an der Forschung ihrer Kunden zu beteiligen und ihre Forschungsmethoden zu leiten.

Für Frauen, die ihre Karriere in MINT beginnen, rät Grant davon ab, die Tür selbst zu schließen. Sie ermutigt sie, ihr wahres Selbst anzunehmen, bei Bedarf um Hilfe zu bitten und aus Fehlern und Ablehnungen zu lernen. Grant unterstreicht die Bedeutung von Belastbarkeit und das Verständnis, dass Misserfolg ein integraler Bestandteil des Lernprozesses ist. Sie teilt ihre eigenen Erfahrungen mit dem Durchhaltevermögen über zwei Jahre eines Projekts, das scheinbar nirgendwo hingeht, bis eine Fehlerbehebungssitzung zu einem Durchbruch führte, und erinnert Frauen daran, dass Misserfolge den Weg für größere Dinge ebnen können.

In einem Bereich, in dem Frauen weiterhin um Inklusivität und Vielfalt kämpfen, dient der Weg von Corena Grant als Inspiration, indem er die Bedeutung von Belastbarkeit, Mentoring und der Selbsttreue bei der Verfolgung einer erfolgreichen Karriere in MINT demonstriert. Lesen Sie ihr Interview mit LabCompare in „Overcoming Challenges in STEM to Build a Successful Career“.

6. – Vicky Marsh-Durban,

Dr. Vicky Marsh Durban ist Director of Custom Organoid Services bei Molecular Devices und hat eine erfolgreiche Karriere in MINT. Sie schloss ihren Doktortitel an der Cardiff University mit Schwerpunkt Krebsgenetik ab und verfolgte Postdoktorandenforschung an der UCSF und ein Forschungsstipendium am European Cancer Stem Cell Research Institute. Ihre Reise in MINT begann mit einer Leidenschaft für praktische Wissenschaften und praktische Arbeit. Dr. Durban betont, wie wichtig Reisen und kulturelles Engagement bei der Gestaltung ihrer Karriere sind.

Sie sah sich mit Herausforderungen im akademischen Bereich konfrontiert, einschließlich der Wettbewerbslandschaft bei Zuschüssen und der Notwendigkeit, die Laborarbeit mit Förderanträgen in Einklang zu bringen. Nach einem Mutterschaftsurlaub wechselte sie in die Industrie und entdeckte eine Leidenschaft für die Geschäftsseite der Wissenschaft, insbesondere in der Kommerzialisierung und Strategie. Dr. Durbans wirkungsvollstes Projekt umfasst die Industrialisierung und Kommerzialisierung der Organoid-Technologie, die Tiermodelle in der Forschung ersetzt.

Als Frau in MINT glaubt Dr. Durban daran, sich treu zu bleiben und an individuellen Stärken zu arbeiten, anstatt sich an Stereotypen zu halten. Sie betont den Wert von Empathie, Zusammenarbeit und strategischen Partnerschaften in ihrer Arbeit. Ihr Rat für junge Frauen, die eine MINT-Karriere in Betracht ziehen, ist es, das Imposter-Syndrom herauszufordern und das Lernen am Arbeitsplatz zu begrüßen. Sie erkennt auch die Notwendigkeit an, Frauen in Führungspositionen stärker zu vertreten.

In Bezug auf die Zukunft von Frauen im MINT-Bereich erwartet Dr. Durban eine verstärkte Repräsentation in Führungspositionen, da immer mehr Frauen die Ränge durchqueren. Sie betont die Bedeutung weiblicher Vorbilder in Sitzungsräumen für die Inspiration zukünftiger Generationen. Um ein integrativeres und unterstützenderes Umfeld zu schaffen, sollten Unternehmen Flexibilität bieten, um die Work-Life-Balance zu unterstützen, insbesondere für berufstätige Mütter.

Die Arbeit von Dr. Durban in MINT hat zu Fortschritten auf dem Gebiet der Organoid-Technologie beigetragen, insbesondere in der Wirkstoffforschung. Organoide, die die menschliche Biologie präzise modellieren, haben das Potenzial, den Wirkstoffscreeningprozess zu revolutionieren und die Ausfallraten zu reduzieren. Molecular Devices hat unter der Leitung von Dr. Durban an der Entwicklung einer firmeneigenen Bioprozesstechnologie zur Herstellung von Organoiden in großem Maßstab mitgewirkt und so ein High-Throughput-Screening von Wirkstoffen ermöglicht. Das Ziel ist es, bahnbrechende Wirkstoffe zu entdecken, die sonst nicht auffindbar wären.

In der Women in Stem Serie der Drug Target Review interviewten sie Dr. Marsh Durban über ihren Weg in MINT, was sie dazu inspiriert hat, eine Karriere in diesem Bereich zu verfolgen, und die Herausforderungen, denen sie sich auf ihrem Weg begegnete.

Ihre Reise beginnt hier

Durch die inspirierenden Biographien unserer weiblichen Mitarbeiter bei Molecular Devices haben wir die Kraft der Resilienz, Entschlossenheit und Unterstützung von Gemeinschaften auf dem Weg der Frauen in MINT miterlebt. Ihre Geschichten dienen als Inspirations- und Motivationszeichen für aufstrebende Wissenschaftler, Ingenieure und Innovatoren auf der ganzen Welt.

Während wir die Beiträge von Frauen in MINT feiern und die anhaltende Arbeit anerkennen, die erforderlich ist, um echte Inklusion und Vielfalt zu erreichen, laden wir Sie ein, sich uns bei Molecular Devices anzuschließen. Wir engagieren uns für die Förderung eines Umfelds, in dem Frauen gedeihen und einen wichtigen Beitrag zum Feld leisten können. Mit einem unterstützenden Netzwerk aus Mentoren, Fürsprechern und hochmodernen Technologien bieten wir Ihnen die Plattform, um Ihre Leidenschaft zu verfolgen und wissenschaftliche Entdeckungen voranzutreiben.

Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und werden Sie Teil der nächsten Generation von Frauen, die das MINT-Bereich prägen. Besuchen Sie unsere Karriereseite.

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