Die Kunst der Naturwissenschaft feiern: Ein D+I-Interview mit Daniele Tortorella
Bei Molecular Devices pflegen wir eine Kultur, in der Mitarbeiter auf der ganzen Welt ermutigt werden, ihr volles, authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen. Daniele Tortorella, Ingenieur für F&E Systeme, erklärt in dieser kurzen Frage und Antwort Runde, wie es dazu kommt, dass Kollegen zu einer erweiterten Familie werden. Es ist also nur natürlich, dass Vielfalt und Integration integrale Bestandteile dessen sind, wer wir als Individuen und als Organisation sind.
Vor kurzem träumte Daniele von einer kreativen Idee, vielfältige, historische, weibliche wissenschaftliche Ikonen durch ein einzigartiges, in Auftrag gegebenes Kunstprojekt zu feiern. Erfahren Sie mehr darüber, wie er seine zum Leben erweckt hat und welche Auswirkungen sie auf alle Mitarbeiter hat, die mit den Porträts interagieren.
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D+I-Ratsmitglieder, Cheryl Bell und Daniele Tortorella.
Können Sie uns mitteilen, wo Sie geboren wurden und wie Sie in Österreich gelandet sind?
Ich wurde in einem kleinen Dorf in Süditalien in eine Familie ohne akademischen Hintergrund geboren. Mir gelang es, meine Neugierde und meinen Abschluss im Nuklearingenieurwesen in Italien zu nähren, und später schloss meinen Doktortitel in Partikelphysik an der Technischen Universität München (TUM) in Deutschland ab.
Nach meinem Abschluss arbeitete ich ein paar Jahre lang bei einem hochmodernen Start-up, das kryogene Werkzeuge für Quantenphysik- und Detektoranwendungen lieferte. Im selben Zeitraum traf ich meine bemerkenswerte, österreichische Frau. Ich bin aufgrund der großen Liebe in Österreich gelandet.
Nachdem ich hergekommen bin, verbrachte ich ein paar Jahre als wissenschaftlicher Koordinator. In dieser Funktion habe ich Universitäten und F&E-zentrierte Unternehmen vernetzt, indem ich EU-Finanzmittel gewonnen und interessante Projekte umgesetzt habe.
Vor fünf Jahren kam ich zu Molecular Devices und der magischen Welt der Biologie- und Life Science-Instrumente und arbeite gerne mit einem fantastischen Team als F&E-Systemingenieur in der schönen Stadt Salzburg zusammen.
Wie entstand die Idee, die „Women in Science“-Kunstwerke zu erschaffen?
Ich wollte die universelle Sprache der Kunst mit Wissenschaft und bahnbrechenden Entdeckungen verbinden, die mit außergewöhnlichen Persönlichkeiten verbunden sind. Jeder von ihnen hat zudem einen starken, vielfältigen und integrativen Hintergrund sowie eine inspirierende Geschichte.
Mit drei Originalwerken können wir jedes Mal, wenn wir Molecular Devices betreten, Henrietta Lack (HeLa immortal cell-line, 1951), Rosalind Franklin (Foto 51, DNA-Struktur, 1952) und Rita-Levi Montalcini (NGF, Nerve Growth Factor, 1956) feiern.
Ich hatte das Glück, in Rom zu studieren, einer reichen, vielfältigen Stadt mit wahrscheinlich der höchsten Konzentration an Kunstwerken im gesamten Universum. Es war interessant zu beobachten, wie gute Kunstwerke die gleiche Wow-Effekte auf Besucher aus der ganzen Welt hatten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Ausbildung. Sie bestätigt, dass Kunst ein mächtiges Werkzeug sein kann, um eine positive Botschaft über die vereinte Kraft von Vielfalt und Integration (D+I) zu verbreiten.
Warum war es für Sie wichtig, dieses Kunstwerk als Werkzeug zur Anerkennung der Vielfalt am Arbeitsplatz zu verwenden?
Bei Danaher sind zwei unserer wichtigsten Verhaltensweisen „Vertrauen schaffen“ und „als Team gewinnen“. Ich bin fest davon überzeugt, dass eine Voraussetzung für das Erreichen dieser Ziele eine gesunde D+I-Umgebung am Arbeitsplatz ist.
Hier bei Molecular Devices Austria sind wir eine Art erweiterte Familie mit nur 75 Mitarbeitern, und erstaunlicherweise, mit mehr als 20 Nationalitäten vor Ort!
Mit Hilfe dieser inspirierenden Kunstwerke wollte ich den Kollegen die Bedeutung einer vielfältigen und integrativen Kultur enthüllen. Dieser Zustand der Vielfalt und Integration ist nicht selbstverständlich, sondern das Ergebnis jahrelanger Bemühungen unserer Organisation durch unseren von Mitarbeitern geleiteten D+I Council, der dem Rahmen der Danaher-Richtlinie zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration folgt.
Ich hoffe auch, dass ich meine Familie dazu ermutigen konnte, innezuhalten, nachzudenken und die Fragen zu stellen, die wir oft stellen, wenn wir ein Kunstwerk bewundern: Wer sind diese Symbole der Wissenschaft? Was ist die gesamte, unverblockte Geschichte hinter ihrem Erfolg? Wie haben ihre bahnbrechenden Entdeckungen die Qualität meines Lebens beeinflusst? Lassen Sie die Inspiration von dort aus frei fließen!
Wie haben Sie das Projekt zum Leben erweckt?
In einem anderen Zusammenhang traf ich einen exzentrischen Künstler namens Günther Edlinger . Er hat bereits einen Namen in Österreich und hat in der Vergangenheit einige ikonische Porträts von Marilyn Monroe, J. F. Kennedy und Bob Dylan erstellt. Ich dachte also, er würde vielleicht zustimmen.
Im Jahr 2021 ging ich Jahr ging 2021ich zu Josef Atzler (unserem Salzburger Betriebsleiter), um das Konzept vorzustellen und um ein angemessenes Budget zu bitten, dem er fast sofort zugestimmt hatte! Außerdem teilte er mir mit, dass es ein guter Zeitpunkt sei, da wir auf dem Weg waren, unsere Anlage in Österreich zu erweitern, um Platz für das Organoid Innovation Center – Salzburg zu schaffen. Dadurch wurden einige Wände frei, um mit kühlen Farben gefüllt zu werden!
Nachdem ich finanzielle Unterstützung erhalten hatte, recherchierte ich Originalpapiere oder Beweise, die mit drei wissenschaftlichen Ikonen verbunden waren, und identifizierte einige fesselnde Bilder, die mit den Produkten von Molecular Devices aufgenommen wurden, um frei in jedem Hintergrund eines Kunstwerks platziert zu werden.
Dann besuchte ich das Atelier des Künstlers. Ehrlich gesagt zögerte er am Anfang, maßgeschneiderte Kunstwerke zu erstellen. Nach ein paar Gläsern Wein sprach er über die Philosophie und schließlich stimmte er zu und gemeinsam erstellten wir die ersten Entwürfe.
Was kommt für Sie auf Ihrem D+I-Weg als Nächstes?
Ich glaube, dass wir verpflichtet sind, noch mehr unserer positiven D+I-Kultur über die Grenzen von Molecular Devices Österreich hinaus und in die Gemeinschaft um unseren Standort zu verbreiten. Meine nächste Vision ist es, die lokalen Jugendfußballteams von 6-12 Jahren zu unterstützen, vielleicht mit einer von Molecular Devices gesponserten Uniform, die eine stärkende D+I-Botschaft für unsere Kinder enthält.
Neben der Kunst sind Sport auch mächtige universelle Sprachen. Einmal wöchentlich bin ich mit meinen Kindern auf dem Spielfeld, um sie bei ihrem Fußballtraining zu unterstützen – ein großartiges Erlebnis! Sie können sehen, wie fast hundert Jungen und Mädchen so natürlich und liebevoll das erzeugen, was ich „einen unvoreingenommenen, vielfältigen und integrativen Schmelztiegel der Freude“ nenne. Ich muss immer noch um Unterstützung bitten, aber ich habe das Vertrauen, dass ich diese erhalten werde.
Bei Molecular Devices drücke ich mich gerne aus und zeige kreative Ideen. Auf jeder Ebene – von meinem direkten Vorgesetzten, Felix Spira, bis hin zu unserem Executive D+I Council Sponsor und unserem Unternehmen, Präsidentin Susan Murphy, fühle ich mich von dem aufrichtigen Engagement umgeben, eine bessere, vielfältigere und integrativere Welt zu fördern, umzusetzen und aufrechtzuerhalten – in der jeder das Gefühl hat, dazuzugehören.